파일데이터 상세
한국개발연구원_60세 정년 의무화의 영향
본 보고서에서는 2013년에 입법화되어 2016년부터 단계적으로 시행된 60세 (이상) 정년 의무화가 노동시장에 미친 영향을 실증적으로 살펴본다. 특히 정년의 강제적 연장이 고령 고용과 청년 고용에 각각 어떤 영향을 미쳤는지가 본 연구의 주 관심사이다. 우리나라의 정년 연장 사례에서 나타난 고용효과를 실증적으로 분석함으로써 향후의 정년 연장과 관련한 정책적 시사점을 얻고자 하였다.
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파일데이터 정보
| 파일데이터명 | 한국개발연구원_60세 정년 의무화의 영향_20191231 | ||
|---|---|---|---|
| 분류체계 | 사회복지 - 고용노동 | 제공기관 | 한국개발연구원 |
| 관리부서명 | 대외협력실 | 관리부서 전화번호 | |
| 보유근거 | 수집방법 | ||
| 업데이트 주기 | 수시 (1회성 데이터) | 차기 등록 예정일 | |
| 매체유형 | 기타 | 전체 행 | 1 |
| 확장자 | 키워드 | 경제현안,정책대안,경제정책 | |
| 데이터 한계 | 다운로드(바로가기) | 63 | |
| 등록일 | 2020-05-15 | 수정일 | 2020-05-15 |
| 제공형태 | 기관자체에서 다운로드(제공데이터URL기재) | ||
| URL | http://www.kdi.re.kr/research/subjects_view.jsp?pub_no=16456 | ||
| 설명 | 본 보고서에서는 2013년에 입법화되어 2016년부터 단계적으로 시행된 60세 (이상) 정년 의무화가 노동시장에 미친 영향을 실증적으로 살펴본다. 특히 정년의 강제적 연장이 고령 고용과 청년 고용에 각각 어떤 영향을 미쳤는지가 본 연구의 주 관심사이다. 우리나라의 정년 연장 사례에서 나타난 고용효과를 실증적으로 분석함으로써 향후의 정년 연장과 관련한 정책적 시사점을 얻고자 하였다. | ||
| 기타 유의사항 | KDI 홈페이지 정책연구시리즈 전체목록 하단에 공공누리유형(제4유형)이 안내되어 있으니 참고바랍니다: http://www.kdi.re.kr/research/report_policy.jsp | ||
| 비용부과유무 | 무료 | 비용부과기준 및 단위 | 건 |
| 이용허락범위 |
공공저작물_출처표시 + 상업적 이용금지 + 변경금지
|
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